OSGB Acil Eylem Planı Nedir?
İş yerlerinde acil durumlara müdahale etmek amacıyla hazırlanan, detaylı ve organize bir plandır. Bu plan, iş kazası, yangın, sağlık acil durumları gibi çeşitli acil olaylara hızlı ve etkili şekilde müdahale edilmesini sağlar.
İş Sağlığı ve Güvenliği
Risk Analizi ve Yönetimi
Çalışan Sağlığı
Güvenklik Tedbirleri
OSGB Acil Durum Eylem Planı, Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB) tarafından, hizmet verdikleri işyerleri için hazırlanan, olası acil durumlarda (yangın, deprem, sel, kimyasal sızıntı, sabotaj vb.) can ve mal kaybını en aza indirmek amacıyla yapılması gerekenleri sistematik bir şekilde belirleyen kritik bir dokümandır.
OSGB Acil Eylem Planının Tanımı
Acil eylem planı, iş yerinde beklenmedik bir olay gerçekleştiğinde uygulanacak adımları ve sorumlulukları içeren, önceden hazırlanmış dokümandır. Bu plan:
Olayın tespiti ve bildirilmesi
İlk müdahale aşamaları
İtfaiye, sağlık ve diğer ilgili birimlerin bilgilendirilmesi
Tahliye ve güvenli bölgeye ulaşım
İş yerinde olabilecek zararların azaltılması
Sonrası müdahale ve raporlama süreçlerini kapsar.
Hayat Kurtaran Yol Haritası!
Bu plan, sadece bir yasal zorunluluk olmanın ötesinde, kriz anında paniği önleyen ve organize bir müdahale sağlayan hayat kurtaran bir yol haritasıdır.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve "İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik" gereğince, işyerlerinin tehlike sınıfına bakılmaksızın tüm işverenler tarafından hazırlanması zorunludur. OSGB'ler, bu alandaki uzmanlıklarıyla işyerlerine bu planın hazırlanması ve uygulanması konusunda profesyonel destek sunar.
Acil Durum Eylem Planı Nasıl Hazırlanır? Adım Adım Süreç
OSGB'ler, acil durum eylem planını hazırlarken bilimsel ve sistematik bir metodoloji izler. Bu süreç genellikle aşağıdaki adımları içerir:
1. Tehlikelerin ve Risklerin Belirlenmesi:
Ön Analiz: OSGB uzmanları, işyerinin faaliyet konusu, konumu (deprem bölgesi, sel riski taşıyan alan vb.), kullanılan ham maddeler, üretim prosesleri, makine parkuru ve çalışma ortamını detaylı bir şekilde inceler.
Risk Değerlendirmesi: Bu analiz sonucunda işyerini etkileyebilecek potansiyel acil durumlar (yangın, patlama, tehlikeli kimyasal madde yayılımı, sel/su baskını, deprem, sabotaj, ilk yardım gerektiren olaylar vb.) belirlenir. Her bir acil durumun gerçekleşme olasılığı ve olası sonuçlarının şiddeti değerlendirilir.
2. Önleyici ve Sınırlandırıcı Tedbirlerin Alınması:
Önleyici Tedbirler: Belirlenen risklerin acil duruma dönüşmesini engellemeye yönelik adımlar planlanır. Örneğin, elektrik tesisatının periyodik kontrollerinin yapılması, yanıcı maddelerin güvenli depolanması gibi.
Sınırlandırıcı Tedbirler: Acil durumun meydana gelmesi halinde, etkilerini sınırlayacak ve yayılmasını önleyecek tedbirler belirlenir. Örneğin, otomatik yangın söndürme sistemleri, duman tahliye kapakları, sızıntı bariyerleri gibi.
3. Müdahale Ekiplerinin Oluşturulması ve Görev Dağılımı:
Yönetmelik uyarınca, işyerinin büyüklüğü ve tehlike sınıfına göre belirli sayıda çalışandan oluşan müdahale ekipleri kurulur. Bu ekipler şunlardır:
Söndürme Ekibi (Yangın Müdahale): Yangına ilk müdahaleyi yapar.
Kurtarma Ekibi: Olay yerinde mahsur kalanları kurtarır.
Koruma Ekibi: Acil durum sonrası kurtarılan eşya ve belgeleri korur, kargaşayı önler.
İlk Yardım Ekibi: Yaralılara ilk tıbbi müdahaleyi yapar.
OSGB, bu ekiplerde kimlerin görev alacağını belirler, görev tanımlarını yapar ve bu kişilerin iletişim bilgilerini plana dahil eder.
4. Tahliye Planının Hazırlanması:
Kaçış Yolları: Tüm çalışanların ve ziyaretçilerin en hızlı ve güvenli şekilde binayı terk etmelerini sağlayacak kaçış yolları, acil çıkış kapıları belirlenir ve krokiler üzerinde işaretlenir.
Toplanma Alanı: Binayı terk eden kişilerin güvenli bir şekilde bekleyeceği, paniğe yol açmayacak ve acil durum müdahale araçlarının geçişini engellemeyecek bir "Acil Durum Toplanma Alanı" belirlenir ve plana işlenir.
5. Dokümantasyon ve Yazılı Hale Getirme:
Tüm bu bilgiler toplanarak detaylı bir "Acil Durum Eylem Planı" dokümanı oluşturulur. Bu planda asgari olarak aşağıdaki bilgiler yer alır:
İşyerinin unvanı ve adresi.
İşverenin adı.
Planı hazırlayan OSGB ve uzmanların bilgileri.
Hazırlanma tarihi ve geçerlilik süresi.
Belirlenen acil durumlar.
Alınan önleyici ve sınırlandırıcı tedbirler.
Acil durum müdahale ve tahliye yöntemleri.
Ekiplerin listesi ve görev tanımları.
İşyeri ve çevresini gösteren tahliye krokileri.
Acil durumlarla ilgili ulusal ve yerel kurumların (İtfaiye: 112, Ambulans: 112, AFAD: 122, Polis: 155 vb.) iletişim bilgileri.
6. Eğitim ve Tatbikat:
Planın sadece kağıt üzerinde kalmaması için en önemli aşamadır. OSGB, oluşturulan ekiplere görevleri ve müdahale yöntemleri hakkında teorik ve pratik eğitimler verir. Ayrıca, tüm çalışanların katılımıyla yılda en az bir kez olmak üzere düzenli olarak "Acil Durum Tatbikatları" (yangın, tahliye vb.) organize eder. Tatbikat sonrası yapılan değerlendirmelerle planın eksik ve aksayan yönleri revize edilir.
Acil Durum Eylem Planı Neden Önemlidir?
Hayat Kurtarır: En temel ve en önemli nedendir. Panik anında ne yapacağını bilen çalışanlar, hem kendi hem de çalışma arkadaşlarının hayatını kurtarabilir. Organize bir tahliye ve doğru ilk müdahale, yaralanma ve can kayıplarını doğrudan önler.
Yasal Zorunluluktur: 6331 sayılı kanun, bu planın hazırlanmasını ve tatbikatların yapılmasını zorunlu kılar. Yapılmaması halinde işverenlere ciddi idari para cezaları uygulanır.
Panik ve Kaosu Önler: Belirsizlik, paniğin en büyük dostudur. Plan sayesinde kimin ne yapacağı, nereye gideceği önceden bellidir. Bu durum, kriz anında yaşanacak kaosu engelleyerek organize bir müdahale sağlar.
Mal Kaybını Azaltır: Özellikle yangın, sel veya kimyasal sızıntı gibi durumlarda yapılacak hızlı ve doğru müdahale, ekipmanların, binaların ve ham maddelerin zarar görmesini engelleyerek büyük maddi kayıpların önüne geçer.
İş Sürekliliğini Sağlar: Acil durum sonrası toparlanma sürecini hızlandırır. Minimum hasarla atlatılan bir kriz, işyerinin faaliyetlerine daha çabuk dönmesini ve üretim/hizmet kaybının azalmasını sağlar.
Kurumsal İtibarı Korur: Çalışanlarının can güvenliğine önem veren bir işletme, hem personel nezdinde hem de kamuoyunda saygın bir imaj çizer. Olası bir krizin başarıyla yönetilmesi, firmanın itibarını güçlendirir.
Kısacası, OSGB tarafından profesyonelce hazırlanmış bir Acil Durum Eylem Planı, bir işletme için lüks değil, hem vicdani hem de yasal bir temel gerekliliktir.
Mersin'de sağlık raporu, OSGB ve İSG hizmetlerimizin detayları için
arayınız. Temel hedefimiz sağlıklı çalışanlar, güvenli işyerleri ve üretkenlik.
